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      勞動糾紛 仲裁委員會由哪些組成

      作者:admin來源:未知發布時間:2021-08-05

        大家可能都了解勞動仲裁是勞動者與用人單位提起勞動訴訟的前置程序,但是對于勞動仲裁委員會卻有點陌生。勞動仲裁委聽起來像是一個政府機關,但是它真的是一個政府機關嗎?那么就由勞動糾紛咨詢小編帶大家來了解一下勞動糾紛 仲裁委員會由哪些組成的吧。

       

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        勞動糾紛 仲裁委員會由哪些組成

        一、勞動糾紛 仲裁委員會的基本概況

        勞動糾紛 仲裁委員會是處理勞動糾紛 案件的仲裁機構。中國的勞動糾紛 仲裁委員會創設于1950年,1955年被撤銷,1986年恢復。在縣、市、市轄區設勞動糾紛 仲裁委員會,負責處理本地區發生的勞動糾紛 ;省、自治區、直轄市需要設立勞動糾紛 仲裁委員會的,由省、自治區、直轄市人民政府確定。勞動糾紛 仲裁委員會由同級勞動行政機關代表、總工會代表、與爭議事項有關的企業主管部門的代表或者企業主管部門委托的有關部門的代表組成。三方代表人數相等,但委員人數必須為單數。經仲裁委員會協商并一致同意,可以約請有關單位的代表列席仲裁會。仲裁委員會的主任由同級勞動行政機關代表擔任。勞動行政機關的勞動糾紛 處理機構為仲裁委員會的辦事機構。可以根據需要確定仲裁工作人員若干人。勞動糾紛 仲裁委員會處理國營企業、國家機關、事業單位、社會團體因履行勞動合同發生的勞動糾紛 ,保護國家行政和職工的合法權益,維護正常的生產秩序和社會秩序,促進社會主義建設。

        二、勞動糾紛 仲裁委員會的組成

        1、同級勞動行政機關代表。仲裁委員會的主任由同級勞動行政機關代表擔任。

        2、總工會代表。用人單位的代表不能超過調解委員會成員總數的三分之一,調解委員會主任由工會代表擔任。調解委員會的辦事機構設在企業工會委員會。沒有成立工會組織的企業,調解委員會的設立及其組成由企業代表與職工代表協商決定。

        3、與爭議事項有關的企業主管部門的代表。《勞動法》第81條規定:“勞動糾紛 仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動糾紛 仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。”可勞動糾紛 仲裁委員會是國家授權依法設立的,代表國家行使仲裁權并由國家強制力保證其生效裁決實施,三方聯合處理勞動糾紛 的準司法性的國家仲裁機構。因此,雖然勞動糾紛 仲裁委員會中有勞動保障部門的代表,雖然其主任由勞動保障部門的代表擔任,雖然其辦事機構設在勞動保障部門,但是可以肯定地說勞動糾紛 仲裁委員會不是行政機關。

        另外需要明確的是,勞動糾紛 仲裁委員會的仲裁裁決不屬于具體行政行為之列。具體行政行為是指行政機關在法定職權范圍內,對特定人、特定事所進行的直接對其權利義務發生影響的行為。雖然勞動糾紛 仲裁委員會的裁決是針對特定人、特定事作出的,其對當事人權利義務的影響也是可以肯定的,但是由于勞動糾紛 仲裁委員會是仲裁機構而非行政機關,其仲裁裁決不能被認為是具體行政行為。

        三、勞動糾紛 仲裁委員會的職責

        1、做好勞動糾紛 仲裁工作,處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議。

        2、處理因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議。

        3、處理因履行勞動合同、集體合同而發生的爭議,以及法律法規規定的其他故意;指導街鎮勞動糾紛 調解工作。

        4、做好本轄區企業、個體經濟組織和與之形成關系的勞動者,對雙方訂立的勞動合同進行鑒證。

        5、負責本區國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,對雙方訂立的勞動合同進行鑒證。

        6、完成上級交辦的其他工作任務。

        沒看本文介紹之前,大家可能都以為勞動仲裁委員會是一個司法機構,其實不然,仲裁委是一個仲裁機構,只是負責履行法律規定的職責。以上闡述從勞動仲裁委目前的基本概況、仲裁委的組成以及仲裁委的職責三個方面為大家介紹了勞動仲裁委員,想必大家對于“勞動糾紛 仲裁委員會由哪些組成”一定有了更深的認識。如果大家關于勞動仲裁還有其他疑問,歡迎咨詢勞動糾紛咨詢小編和律師。

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