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      勞動糾紛咨詢:勞動爭議仲裁反訴程序是怎樣

      作者:勞動糾紛咨詢來源:未知發布時間:2021-08-05
        一段勞動關系中,可能存在勞動者認為用人單位壓榨自己的情況,也會存在用人單位對勞動者不滿意的情況,因此在一方提起訴訟時,另一方也可以表達出自己的訴訟請求。那么勞動爭議仲裁反訴程序是怎樣呢?下面就由勞動糾紛咨詢帶大家來了解一下吧。
       
      勞動爭議仲裁反訴程序是怎樣、
       
       
       
      勞動爭議仲裁反訴程序是怎樣
       
        一、勞動仲裁訴訟反訴的定義及特征
       
        所謂勞動仲裁訴訟的反訴是指在已經開始的勞動仲裁或訴訟程序中,仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的,目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請求或本訴原告訴訟請求的一種獨立的反請求。勞動仲裁訴訟的反訴具有如下三個特征:
       
        (1)反訴的提出者是仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告,反訴的對象是仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告。
       
        (2)反訴的提起必須以本訴的存在為前提條件,如果沒有本訴,反訴就無從談起。
       
        (3)反訴的目的在于吞并或抵銷申訴人提出的仲裁請求或原告提出的訴訟請求。
       
        正是基于反訴的上述特征,法律規定,可以將本訴與反訴合并審理。除此之外,反訴還的其獨立性,反訴提出之后,如果本訴撤訴,不影響反訴的繼續審理。如果不發生本訴撤訴的情況,應將本訴和反訴合并審理。
       
        二、反訴的作用
       
        反訴作為一項法律制度存在有其合理性和積極作用,表現在:
       
        (1)由于反訴可同本訴合并審理,節約了司法資源,提高了審判效率;
       
        (2)由于反訴可同本訴合并審理,更利于查清事實,明辨是非;
       
        (3)由于反訴可吞并或抵銷本訴請求,反訴的成功提起可使反訴人占據主動。
       
        由于反訴具有的以上作用,實踐中只要符合反訴提起條件的,應盡可能提起反訴。
       
        三、勞動爭議仲裁反訴程序
       
        1、反訴提起方式。反訴是民事訴訟所獨有的,在刑事附帶民事訴訟或者行政附帶民事訴訟中是否允許反訴?無論是刑事附帶民事訴訟還是行政附帶民事訴訟,畢竟都是民事訴訟,原、被告主體地位平等,所以應允許反訴。
       
        2、反訴的管轄權。是否要求審理本訴的法院本來對反訴也有管轄權?即作為反訴的訴訟請求單獨提起時,如果審理本訴的法院無管轄權,該法院能否受理?反訴能否成立?就地域管轄來說,只要反訴請求的標的不屬于法律規定的其他法院專屬管轄(因為專屬管轄多是涉及社會公共利益的),審理本訴的法院就可受理,反訴成立。這一點在涉外民事訴訟中得到有力的證明。享有民事管轄豁免權的主體主動向駐在國法院提起訴訟,被告反訴時,享有管轄豁免權的主體即不再享有管轄豁免權,審理本訴的法院有權受理反訴。就級別管轄來說,如果作為反訴的訴訟請求單獨提起時應由級別較高的法院審理或作為反訴的訴訟請求應由級別較低的法院管轄,反訴和本訴均可一并由審理本訴的法院審理,即反訴只能向審理本訴的同一人民法院起訴。這在立法上應明確作出規定。
       
        3、反訴提起的具體時間。反訴在訴訟進行的哪個階段提出,我國民訴法沒有具體規定。司法實踐中,一般傾向最好是在答辯過程中提出,最遲也應在一審法院庭審辯論結束后提出。因為反訴提出時,庭審辯論尚未結束,原告還有反駁的機會,并可以申請延期審理。否則,要是庭審辯論結束以后提出反訴,必然重新進行訴訟程序,也會造成一些重復勞動,拖延本訴的審理。然而,是否庭審辯論結束后都不能提出反訴呢?也不能一概而論。因為經過起訴、答辯,尤其是庭審辯論以后,出現證人打消顧慮,愿意作證或糾正偽證,當事人舉出經過最后努力收集的證據的情況,這種情況在實踐中較多。特別是一些民事案件標的額較大,而又涉及外地的經濟糾紛,應當允許在庭審辯論結束以后,提起反訴。否則,如果不許被告提起反訴,或者提起反訴也不予理睬,表面上看爭取了時間,使本訴及時審結。而事實恰恰相反,因為這類糾紛的棘手程序是執行,要是被告在庭審辯論以后,提出的反訴成立,而又進行了實體審理后,反訴和本訴的請求可以相互沖抵,執行問題就迎刃而解了。如果不允許被告在庭審結束后提起反訴,讓其另行起訴,本訴和反訴的結案就存在一個時間差,很可能耗費時間和精力,結果有時很難預料。所以,遇到這種情況,應當靈活掌握,允許被告在庭審辯論結束以后、裁判作出之前,提出反訴。
       
        4、提出反訴實質條件。提起反訴的實質條件,是反訴與本訴的牽連性。只有具備了這種牽連性,反訴才能成立,因而反訴實質條件就是決定被告提出的反請求是否屬于反訴范疇的條件。所謂反訴與本訴牽連性,是指反請求與本訴請求有同一事實上或法律上的聯系或基于訴訟標的的同一或主觀權益上的聯系。
       
        以上從反訴的定義特征、反訴的作用以及反訴的程序三個方面對勞動仲裁訴訟的反訴進行了闡述,想必大家對于勞動爭議仲裁反訴程序是怎樣應該有所了解。反訴中,本訴中的被告擁有原告地位,可以提出自己的訴訟請求,大家可以巧妙利用反訴程序在訴訟中維護自身的合法權益。如果大家對于勞動爭議過程中的反訴還有其他的問題,歡迎咨詢勞動糾紛咨詢和律師。
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