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      勞動糾紛咨詢:勞動者如何維護自己的權益

      作者:勞動糾紛咨詢來源:未知發布時間:2021-07-29

          有較多人在大學畢業之后,就會選擇前往公司開始自己的職場生活,因此就會有著相關的勞動關系產生,而勞動者一般來說在相關的關系中,都是處在弱勢地位的,那么今天就跟勞動糾紛咨詢一起來看看勞動者如何維護自己的權益以及相關問題的解答是怎樣的吧!
       

      勞動糾紛咨詢
       

        一、勞動者如何維護自己的權益

        第一、應積極及時的學習和了解相關的勞動法律法規及政策,依法維權。

        第二、與用人單位先行協商,擺事實,講道理。

        第三、通過正規的調解組織進行調解處理。

        第四、向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

        第五、向法律維權中心或法律援助中心申請勞動爭議法律援助。

        第六、當事人在勞動爭議處理過程中的權利和義務。

        二、勞動者權益有哪些

        勞動者的合法權益,是指勞動者在勞動過程中依法享有并得到法律保障的權利。在我國,勞動者享有廣泛的權利,諸如就業權、簽訂勞動合同權、勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛生保護權、職業培訓權、獲得社會保險福利權、提請勞動爭議處理權等。除上述權利外,勞動者還有其他法定權利:勞動者依法享有參加和組織工會的權利,民主管理的權利,參加勞動競賽的權利,提出合理化建議的權利,從事科學研究、技術革新、發明創造的權利,依法解除勞動合同的權利,對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業拒絕執行的權利,對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告的權利,對違反勞動法的行為進行監督的權利等。

        三、勞動者的義務主要包括什么

        ①勞動者應完成的勞動任務;

        ②提高職業技能;

        ③執行勞動安全衛生規程;

        ④遵守勞動紀律和職業道德。

        看到這里,勞動糾紛咨詢相信你也了解了相關的知識內容了,勞動者一旦在公司的勞動過程中,受到相關的權益侵害之后,是一定需要運用了相關的法律來保護自己的權益的,好了以上就是勞動者如何維護自己的權益的相關內容,如果你還有疑問,可以咨詢我們的律師。

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