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      勞動糾紛咨詢:勞動爭議代理人資格有什么規定

      作者:勞動糾紛咨詢來源:未知發布時間:2021-07-20

        訴訟代理人是根據法律規定、法院指定或者當事人的委托,以被代理人的名義代為訴訟行為的人。訴訟代理人在勞動爭議訴訟法律關系中,是具有獨立訴訟地位的訴訟參加人。那么勞動爭議代理人資格有什么規定?下面勞動糾紛為您詳細解答,希望對大家有幫助。
       

      勞動糾紛咨詢
       

        一、勞動爭議代理人資格有什么規定

        首先,訴訟代理人只能以被代理人的名義進行訴訟,對所代理的訴訟,就其爭議的勞動關系并不享有勞動權利,而只具有訴訟代理權,不能以自己的名義進行訴訟,也不是為維護自己的利益,訴訟代理人在代理權限內所為的行為其法律后果均由被代理人承擔。

        其次,作為當事人的訴訟代理人,不能在同一訴訟中代理雙方當事人,這主要是由于訴訟雙方當事人的利害關系是相對立的,代理制度的目的即是為了在訴訟上維護被代理人合法權益,即是具有勞動爭議訴訟權利能力而無訴訟行為能力的當事人,提供進行訴訟、維護權利的條件,又為那些雖然進行訴訟但缺乏法律知識的當事人,提供訴訟上的幫助,維護其合法權益。

        二、勞動爭議訴訟代理人的種類

        (1)法定代理人

        法定代理人是法律規定的訴訟代理人。法定代理權的發生,不是基于當事人本人的意志表示。而是為了保護無行為能力人和社會的利益,法律規定一定的人可以作為法定代理人,如企業、事業、機關和社會團體一方當事人的主要負責人(長、經理等),無訴訟行為能力職工一方當事人的監護人等,不但賦予他們以代理的權利,而且要求他們承擔代理的義務,不僅是法定代理人對被告人的義務,也是法定代理人對社會應盡的義務。法定代理人應當主動代理當事人進行勞動爭議訴訟活動,行使訴訟權利,承擔訴訟義務,擔負法律上的責任,維護當事人的合法權益,貫徹執行國家的法律。

        作為法人單位的主要負責人,代為進行勞動爭議訴訟活動,既是他的法定權利,也是對單位應盡的義務,在代理權限范圍內所為的訴訟行為,其法律后果均由法人單位承擔。

        作為職工個人的監護人,是基于法律規定的親權或者監護權而產生的代理權。在訴訟中,如無民事行為能力人,限制行為能力人事先沒有確定監護人的,可以由有監護資格的人協商確定;協商不成的,由人民法院在他們之間指定訴訟期間的法定代理人。當事人沒有監護人的,可以指定有關組織擔任訴訟期間的訴訟代理人。

        在社會生活中,有的當事人不但有法定代理人,而且有二個以上的法定代理人,但需要他們為當事人代理訴訟時,卻相互推諉責任,甚至有時延誤訴訟。在這種情況下,由人民法院指定其中一人代為訴訟。但這種指定不同于指定代理人,人民法院不是基于自己的意志決定代理人,而只是在法定代理人中指定,故被指定的人仍為法定代理人。

        由于法定代理人不同于訴訟上的其他代理人,他同被代理人存在特定的法律關系,他有權依法處分當事人的實體權利和訴訟權利,故對法定代理人的權限范圍,應依法予以確認。

        (2)委托代理人

        受當事人、法定代表人、法定代理人和訴訟代表人的委托,代為訴訟行為的人,即為委托代理人。委托代理人代理權的發生,是基于當事人、法定代表人、法定代理人和訴訟代表人的意思表示,只要符合法律規定,代理的事項及權限可以按照他們的意志自行確定,但委托代理人代為訴訟,必須向受訴人民法院提出授權委托書(由委托人簽名或蓋章),授權委托書必須記明委托事項和權限,訴訟代理人代為承認、放棄、變更訴訟請求,進行和解,提出反訴或者上訴,必須有委托人的特別授權,這主要是因為委托代理人只是當事人的在訴訟上權利義務的代為行使者和承擔者,而不是實體權利義務的承擔者和享有者。當事人提交的授權委托書應在開庭審理前遞交人民法院,若授權委托書僅寫“全權代理‘’而無具體內容,訴訟代理人一般不享有其它處分實體權利的權限。

        三、勞動爭議訴訟代理人的范圍

        委托代理人的范圍比較廣泛,律師、當事人的近親屬、有關的社會團體或當事人所在單位推薦的人,經人民法院允許的其他公民,都可以被委托為訴訟代理人。為當事人行使訴訟權利提供了充分的方便條件,但無行為能力人,限制行為能力人或者可能損害被代理人利益的人,以及人民法院認為不宜作訴訟代理人的人,不能作為訴訟代理人。而且一方當事人可以委托一至二人作為代理人,但不得超過二人,如一方當事人有二人,每一當事人委托的代理人也不得超過二人。這主要是本著既保障當事人充分行使訴訟權利,又便于訴訟進行的原則,對委托代理人在數量上加以限制。

        現行勞動爭議處理的程序法沒有明文規定指定勞動爭議訴訟代理人。但是,為了適應保護無訴訟行為人進行訴訟的特殊需要,維護其正當權利和合法權益。保障對方當事人能進行訴訟,便于人民法院及時處理勞動爭議案件,指定代理人也不應排除在訴訟代理人之外。在一般情況下,無訴訟行為能力人作為當事人一方的,由他的法定代理人代為訴訟,但在他沒有法定代理人代為訴訟,或雖有法定代理人,但他的法定代理人不能行使代理權的情況下,就需要由人民法院為其指定代理人。這種代理權既不是基于親屬或者監護關系而發生,也不是基于當事人委托而發生。而是在特定情況下,由受訴人民法院特別指定的勞動爭議訴訟代理人。

        以上就是勞動糾紛整理的”勞動爭議代理人資格有什么規定“全部內容,在一般情況下,無訴訟行為能力人作為當事人一方的,由他的法定代理人代為訴訟,但在他沒有法定代理人代為訴訟,就需要由人民法院為其指定代理人。如果您還有其他方面的問題,請咨詢法律快車網,我們會提供專業的律師為您解答。謝謝閱讀。

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