雇傭吊車出現事故責任劃分

雇員在從事雇傭活動中遭受人身傷害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身傷害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可向第三人追償。 《侵權責任法》第三十五條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。