勞動糾紛咨詢：沒簽合同受了工傷怎么辦

　　勞動者未與用人單位簽訂勞動合同遭遇工傷的，勞動者按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。工傷鑒定是十分重要的一步，更多關于沒簽合同受了工傷怎么辦的相關知識，接下來勞動糾紛咨詢小編就為您來解答這個疑惑。
 

　　一、沒簽合同受了工傷怎么辦

　　按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、申請工傷認定，勞動者需提交材料與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;2、申請勞動能力鑒定。

　　沒簽合同受了工傷怎么辦

　　二、工傷認定具備哪些性質特點

　　1、屬于具體行政行為;

　　2、屬于行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;

　　3、屬于須申請的行政行為。“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點;

　　4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。

　　三、工傷認定具有哪些注意事項

　　1、鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

　　2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。

　　3、事業單位職工填寫職業類別，企業職工填寫工作崗位(或工種)類別。

　　4.傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

　　5、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

　　6、職業病名稱按照職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書填寫，接觸職業病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業病的不填。

　　7、受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。

　　職業病患者應寫清在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

　　屬于下列情況應提供相關的證明材料：

　　(1)因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。

　　(2)由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。

　　(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。

　　(4)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。

　　(5)屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。

　　(6)屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。

　　(7)對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。

　　(8)受傷害職工或親屬意見欄應寫明是否同意申請工傷認定，以上所填內容是否真實。

　　(9)勞動和社會保障行政部門審查資料和受理意見欄應填寫補正材料的情況，是否受理的意見。

　　勞動糾紛咨詢小編溫馨提示：勞動者一定要讓用人單位和自己簽訂勞動合同。以上內容就是勞動糾紛咨詢小編為你整理的關于沒簽合同受了工傷怎么辦的相關知識，希望在工作和學習中能夠幫助到您。如果您有其他問題感到疑惑，歡迎咨詢勞動糾紛咨詢律師。