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      天津勞動糾紛:勞動法規定哪些人能提前退休

      作者:admin來源:未知發布時間:2021-08-02
        通常而言,法定的退休年齡是男性60周歲,女性55周歲,但是也有一些例外情況可以申請提前退休,那么根據勞動法的規定,哪些人可以提前退休呢?接下來,由勞動糾紛咨詢小編為大家帶來勞動法規定哪些人能提前退休以及相關內容,希望對大家有所幫助。

       
      勞動糾紛咨詢
       
       
        一、勞動法規定哪些人能提前退休
        勞動人事部關于改由各主管部門審批提前退休工種的通知
       
        根據經濟體制改革和簡政放權的精神,為了簡化程序,提高工作效率,決定將目前由勞動人事部統一審批的提前退休工種,改為分別由國務院各有關主管部門審批。現將審批提前退休工種的有關規定、標準和注意事項通知如下:
       
        一、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,無論現在或過去從事這類工作,凡符合下列條件之一者,均可以按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)款的規定辦理退休:
       
        (一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;
       
        (二)從事井下高溫工作累計滿九年的;
       
        (三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的;
       
        二、本通知所說的高溫作業,應符合GB《高溫作業分級》標準中第四級(見附件一);繁重體力勞動作業,應符合GB《體力勞動強度分級》標準中的第四級(見附件二);高空作業,應符合GB《高處作業分級》標準中的第二級,并經常在五米以上的高空作業,無立足點或牢固立足點。確有墜落危險的(見附件三)。
       
        三、常年在海拔三千五百米以上高山高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時,可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理;常年在海拔四千五百米以上高山、高原地區工作的工人退休時,可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。
       
        四、本通知所說的其他有害身體健康工作包括有毒有害作業在內。有毒有害作業系指工人在生產中接觸以原料、成品、半成品、中間體、反應付產物形式存在,并在操作時可經呼吸道、皮膚或口進入人體而對健康產生危害的物質。如經常、直接、大量接觸汞、苯、砷、氯乙烯、鉻酸鹽、重鉻酸鹽、黃磷、鈹、對硫磷、羰基鎳、氯甲醚、錳、氰化物、三硝基甲苯、鉛及其化合物和二硫碳等,但目前的工藝設備還不能完全控制其危害,勞動條件在短期內仍難以改善的。在確定和審批有毒有害作業提前退休工種時,要嚴格掌握。要對毒物的危害程度和工人接觸毒物的有關情況,進行調查研究。分析比較,然后將危害嚴重的工種列為本行業的提前退休工種試行。不應采取對接觸毒物的工人不論是直接接觸還是間接接觸,也不分經常接觸還是偶爾接觸,一律列入提前退休工種的作法。對有的有毒有害工種一時看不準分不清的,可以暫時不定。
       
        五、凡是有條件通過工藝改革、技術措施等辦法使勞動條件得到改善而不認真采取措施改善的,從事這種作業的工種不能列為提前退休工種。例如對從事玻璃、耐火、建材、炭黑等有粉塵的作業工種,暫不列為提前退休工種。
       
        六、各有關主管部門在審批提前退休工種工作中,遇有部門之間互相類似的工種需要進行協調、平衡時,應征求勞動人事部的意見后再行審批。
       
        七、每次審批提前退休工種的文件,請同時抄送勞動人事部和有關企業、事業單位所在的省、自治區、直轄市勞動部門。附:提交退休工種名稱表(略)
       
       
       
        二、特殊工種的含義
        1、原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種,并明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念,只是約定俗成的叫法。所以,標準或法規對它沒有正式的定義。
       
        2、1991年,原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改,明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(如電工、金屬焊接和切割等)。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。
       
        三、特殊工種工作范圍
        1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工,電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工,礦山井下電鉗工;
       
        2、金屬焊接、切割作業。含焊接工,切割工;
       
        3、起重機械作業。含起重機司機,司索工,信號指揮工,安裝與維修工;
       
        4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;
       
        5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)筑物表面清洗工;
       
        6、鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質化驗工;
       
        7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工;
       
        8、制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工;
       
        9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工;
       
        10、礦山通風作業。含主扇機操作工,瓦斯抽放工,通風安全監測工,測風測塵工;
       
        11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工,尾礦壩作業工;
       
        12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工,瓦斯檢驗工,電氣設備防爆檢查工;
       
        13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工,(上、下山)絞車操作工,固定膠帶輸送機操作工,信號工,擁罐(把勾)工;
       
        14、采掘(剝)作業。
       
        15、礦山救護作業;
       
        16、危險物品作業;
       
        17、經國家局批準的其它作業。
       
        以上就是勞動糾紛咨詢小編為您介紹的勞動法規定哪些人能提前退休的相關法律知識。除了到達工作年限或者達到法定退休年齡可以退休以外,還有從事有害健康工種的職工、完全喪失勞動能力的員工以及因工致殘且完全喪失勞動能力的員工可以提前退休。如果您還有什么疑問,勞動糾紛咨詢提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行相關法律咨詢。
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