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      當下事當下知

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      公司解除勞動關系賠償員工標準

      作者:admin來源:未知發布時間:2021-07-14

        我們知道,勞動者個用人單位是要簽訂勞動合同的,當用人單位要單方面解除勞動合同的時候,是需要給勞動者一筆補償的。那么公司解除勞動關系賠償員工多少錢?勞動者解除勞動合同的情形和用人單位解除勞動合同的情形分別有哪些?對這幾個問題下面勞動糾紛咨詢為大家詳細介紹一下,希望對大家有所幫助。
       

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        一、公司解除勞動關系賠償員工多少錢

        1、如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發工資計算。

        2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。

        《勞動合同法》

        第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

        (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

        (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

        (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

        (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

        (六)被依法追究刑事責任的。

        第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

        第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

        二、勞動者解除勞動合同的情形

        1.用人單位按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件,勞動者解除勞動合同的;

        2.用人單位及時足額支付勞動報酬,勞動者解除勞動合同的;

        3.用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資,勞動者解除勞動合同的;

        4.用人單位依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者解除勞動合同的;

        5.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益,勞動者解除勞動合同的;

        6.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,勞動者解除勞動合同的;

        7.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,勞動者解除勞動合同的;

        8.用人單位違章指揮、強令危險作業Σ及勞動者人身安全,勞動者解除勞動合同的;

        9.法律、行政法規規定的其他情形。

        三、用人單位解除勞動合同的情形

        1.用人單位提出協商解除勞動合同,并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

        2.勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的;

        3.勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的;

        4.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,不能就變更勞動合同內容達成協議,用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的;

        5.用人單位依照企業破產法規定進行重整,依法裁減人員的;

        6.用人單位生產經營發生嚴重困難,依法裁減人員的;

        7.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員,用人單位依法定程序裁減人員的;

        8.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,用人單位依法定程序裁減人員的;

        9.勞動合同期滿,勞動者同意續訂勞動合同而用人單λ不同意續訂勞動合同,由用人單位終止固定期限勞動合同的;

        10.因用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的;

        11.因用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單λ決定提前解散而終止勞動合同的;

        12.法律、行政法規規定的其他情形。

        以上就是勞動糾紛咨詢為大家整理介紹的關于公司解除勞動關系賠償員工多少錢以及解除勞動合同的情形的相關法律知識。通過上文介紹相信大家對于解除勞動合同方面的知識應該都有了基本了解。如果你還有其他的法律問題,歡迎咨詢法律快車網,我們會有專業的律師為您提供幫助。

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