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      當下事當下知

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      天津勞動糾紛咨詢:四種情況延長加班時間不受限制?

      作者:天津勞動糾紛咨詢來源:未知發布時間:2021-06-23
      天津勞動糾紛咨詢介紹說:在法定休假日,用人單位應當依法安排勞動者休假。職工在四種特殊情況下被要求加班不得拒絕。用人單位組織職工延長工作時間可不受法律規定的條件限制,但用人單位應當按照法律規定的標準支付延長工作時間的工資。

       
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      (1)發生自然災害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅,需要緊急處理的;
      (2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;
      (3)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
      (4)為完成國防緊急任務,或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務,以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。
      勞動部門有關人士指出,在上述特殊情況下,用人單位組織職工延長工作時間可不受法律規定的條件限制,但用人單位應當按照法律規定的標準支付延長工作時間的工資。
       
         以上就是天津勞動糾紛咨詢分享的四種情況延長加班時間不受限制?更多法律內容可關注網站:www.smilebestsw.com,也可直接電話咨詢:400-0615-258
       
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