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      天津勞動糾紛咨詢中心介紹仲裁的程序流程

      作者:天津勞動糾紛咨詢來源:未知發布時間:2021-05-06

        天津勞動糾紛咨詢中心告訴你處理勞動糾紛的部門叫勞動仲裁,也就是說遇到勞動爭議類糾紛,你的先去勞動仲裁委員會仲裁,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

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        其實和去法院起訴差不多,首先要準備好扎實的證據,然后寫個仲裁申請,并依照被申請人的數量提交副本。申請書要寫清楚你的基本情況和用人單位的基本情況,還有你的請求和基于這些請求的理由和事實,建議是附上證據清單等,你提出申請后,仲裁委會在五日內做出決定。

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        仲裁委不管或者拖著的就當他已經處理了,就可以到法院起訴了,如果他受理了,那程序基本上和打官司差不多,仲裁委會制作決定書送達雙方當事人,然后定開庭時間,開庭,明確請求,答辯,調查事實,舉證質證,辯論,陳述,調解,調解不成,裁決。

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        和訴訟時效一樣,勞動爭議也是有時效的,一般情況下勞動爭議申請仲裁的時效為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,當然有一般就有特殊,法律還規定,勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制。

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