天津勞動糾紛咨詢中心介紹仲裁的程序流程

　　天津勞動糾紛咨詢中心告訴你處理勞動糾紛的部門叫勞動仲裁，也就是說遇到勞動爭議類糾紛，你的先去勞動仲裁委員會仲裁，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

　　其實和去法院起訴差不多，首先要準備好扎實的證據，然后寫個仲裁申請，并依照被申請人的數量提交副本。申請書要寫清楚你的基本情況和用人單位的基本情況，還有你的請求和基于這些請求的理由和事實，建議是附上證據清單等，你提出申請后，仲裁委會在五日內做出決定。

　　仲裁委不管或者拖著的就當他已經處理了，就可以到法院起訴了，如果他受理了，那程序基本上和打官司差不多，仲裁委會制作決定書送達雙方當事人，然后定開庭時間，開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述，調解，調解不成，裁決。

　　和訴訟時效一樣，勞動爭議也是有時效的，一般情況下勞動爭議申請仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，當然有一般就有特殊，法律還規定，勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制。