<optgroup id="sdcyr"><sup id="sdcyr"></sup></optgroup>

      <td id="sdcyr"><strike id="sdcyr"></strike></td>

      <input id="sdcyr"></input>
      歡迎訪問天德法律網網站!

      關于我們|聯系我們|網站地圖

      常識要知道

      您的位置:主頁 > 常識要知道 >

      天津勞動糾紛咨詢公司對糾紛的解決辦法有哪些?

      作者:天津勞動糾紛咨詢來源:未知發布時間:2021-08-05

        簡單來說,勞動糾紛是發生在勞動者和用人單位之間的矛盾爭議,發生勞動糾紛,天津勞動糾紛咨詢公司告訴勞動者可以依法通過勞動保障監察、勞動爭議仲裁、行政復議、勞動糾紛訴訟等法律途徑維護自身合法權益。

      天津勞動糾紛咨詢

        對于加班費的舉證責任,則在勞動法司法解釋三中進行了明確,司法解釋三第九條:勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利后果。

      天津勞動糾紛咨詢

        發生勞動糾紛,雙方當事人可以找勞動仲裁委員會進行調解,調解不成的找當地的勞動仲裁委員會做出仲裁。如果當事人對勞動仲裁不服,可以向當地人民法院提請勞動糾紛訴訟。

      天津勞動糾紛咨詢

        勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

      Copyright ? 天德法律網 版權所有 備案號:津ICP備2020009475號-2 網站地圖 網站地圖
         網站地圖 網站地圖
      国产毛都没长齐就在教室里做,黑客盗摄偷拍偷录民居视频,好吊妞欧美国产日韩免费观看,国产精品最新局域名