天津勞動糾紛咨詢中心對仲裁案件起訴流程

　　勞動爭議案件是勞動關系的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發生糾紛引發的訴訟案件，天津勞動糾紛咨詢中心隨著勞動關系復雜程度的增加，用人單位與勞動者雙方的對抗性日益增強，勞動爭議案件頻頻發生。

　　不服勞動仲裁案件，向人民法院提起訴訟時，應是根據仲裁過程中相應的訴訟請求提出;如果在訴訟時，提出了新的訴訟請求，這個時候，有可能法院會以未經過仲裁前置處理(法院會判斷增加的請求與原請求的相關性)，而拒絕做出判決。

　　如果法院不予處理，勞動者就只有將該項請求再重新申請勞動仲裁，經仲裁后，如對仲裁結果不滿意，再重新提交人民法院處理。勞動者在重新提交仲裁時，還應特別注意仲裁申請的時效問題，如果超過了勞動仲裁一年的申請時效，可能會被拒絕受理。

　　在提請勞動仲裁時，勞動者應盡可能充分的考慮到自己的所有建議，較好是在仲裁時全部提出，不要等到在訴訟階段增加訴訟請求，這樣不僅讓整個訴訟階段延長，增加了訴訟成本，而且也浪費了司法資源。