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      天津勞務糾紛咨詢:九級傷殘,可公司不認可。該怎么辦?

      作者:天津勞務糾紛咨詢來源:未知發布時間:2021-02-20

            天津勞務糾紛咨詢公司重新鑒定的結果九級傷殘,可公司不認可。該怎么辦?,如果改變了你可以提出異議,同時提出要求公司賠償的訴訟;如果沒有改變,你直接提出要求公司賠償的訴訟。

        相關法規:

        第五十四條 單位或者個人違反本條例第十二條規定挪用工傷保險基金,構成犯罪的,依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的,依法給予行政處分或者紀律處分。被挪用的基金由勞動保障行政部門追回,并入工傷保險基金;沒收的違法所得依法上繳國庫。

        第五十五條 勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的,依法給予行政處分;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

        (一)無正當理由不受理工傷認定申請,或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的;

        (二)未妥善保管申請工傷認定的證據材料,致使有關證據滅失的;

        (三)收受當事人財物的。

        第五十六條 經辦機構有下列行為之一的,由勞動保障行政部門責令改正,對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任;造成當事人經濟損失的,由經辦機構依法承擔賠償責任:

        (一)未按規定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的;

        (二)不按規定核定工傷保險待遇的;

        (三)收受當事人財物的。

        第五十七條 醫療機構、輔助器具配置機構不按服務協議提供服務的,經辦機構可以解除服務協議。

        經辦機構不按時足額結算費用的,由勞動保障行政部門責令改正;醫療機構、輔助器具配置機構可以解除服務協議。

        第五十八條 用人單位瞞報工資總額或者職工人數的,由勞動保障行政部門責令改正,并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

        用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇,醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的,由勞動保障行政部門責令退還,并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

        第五十九條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的,由勞動保障行政部門責令改正,并處2000元以上1萬元以下的罰款;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

        (一)提供虛假鑒定意見的;

        (二)提供虛假診斷證明的;

        (三)收受當事人財物的。

        第六十條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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