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      天津勞動糾紛咨詢公司淺談沒有勞動合同怎么處理

      作者:天津勞動糾紛咨詢來源:未知發布時間:2021-06-18

        公司沒給勞動者購買社保,天津勞動糾紛咨詢公司告訴你可以依法解除勞動合同,并要求其補繳,公司若違法解除勞動合同,將承擔雙倍的經濟補償金。可以通過勞動仲裁維護你的合法權益,也可以向當地的勞動監察大隊投訴,對仲裁結果不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。

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        對于未簽訂勞動合同的事實勞動關系,為了證明勞動關系的存在,按證明力從強到弱,勞動者可以考慮提供銀行支付工資的記錄、有加蓋公司印章或公司管理人員書寫或簽字的工資支付憑證或工作證等書面材料,公司管理人員承認勞動者為公司員工的錄音證據,其他不能直接證明形成于公司的書面或其他證據則需要結合證人證言。

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        調解達成協議的,仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人的協議結果。調解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后,發生法律效力。

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        根據相關法律的規定,勞動爭議仲裁委員會制作的調解書,如果負有履行義務的一方當事人拒絕履行調解書確定的義務,對方當事人可以依法申請人民法院強制執行。

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