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      天津勞動糾紛咨詢勞動爭議調解有哪些好處?

      作者:天津勞動糾紛咨詢來源:未知發布時間:2021-06-09

        天津勞動糾紛咨詢在中心對于勞動爭議調解終結可以節約訴訟成本。勞動仲裁經過一審、二審程序的,當事人在仲裁過程中大多聘請律師。在訴訟的三個階段,雙方都可能要花費少量的律師費。

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        如果雙方都能通過調解解決案件,可以在勞動仲裁階段通過調解解決,可以節省兩個階段的律師費。當案件通過調解解決時,雙方一般都要做出相應的妥協。對于勞動者來說,可能是放棄了一些訴求,這在相應程度上降低了他們的利益。但勞動爭議經調解解決的,調解書規定用人單位應當在10日內支付調解費。有的用人單位可以立即支付相關費用,勞動者可以在較短時間內拿到調解費。

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        調解雖然有很多好處,但畢竟只是解決勞動爭議案件的一種方式。法律賦予當事人選擇結案方式的合法權利。在勞動仲裁中,通過判決解決的案件還有很多,有的是由于雙方關系惡化,希望通過勞動仲裁來判斷是非。一些用人單位可能不理解員工申請勞動仲裁的方式,不同意調解。有些雇員可能對雇主的調解計劃不滿意。

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        勞動爭議調解委員會設在企業工會辦公室。主要負責組織召開勞動爭議調解委員會會議,受理勞動爭議,支持勞動爭議調解委員會的工作,向職工和企業管理部門宣傳勞動爭議調解的作用和意義,促進調解工作順利進行。

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