天津勞動糾紛咨詢如何面對糾紛

　　不管你是找哪個部門解決勞動糾紛，也無論你是通過什么樣的方式解決勞動糾紛，天津勞動糾紛咨詢中心在處理的過程中相應會有相關的處理流程。

　　當事人在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內要做出受理或不受理的決定。調查取證工作包括撰寫調查提綱，根據調查提綱進行有針對性的調查取證，核實調查結果和有關證據等。

　　經仲裁庭調解無效或仲裁調解書送達前當事人反悔，調解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般要經過庭審調查、雙方辯論和陳述等過程，較后由仲裁員對爭議事實進行充分協商，按照少數服從多數的原則做出裁決。

　　不同的解決途徑，其對勞動糾紛的處理流程都是不同的，在上文中主要為大家介紹了解決勞動糾紛方式的處理流程，大家可以根據自己的實際情況選擇其中一種或多種方式解決與用人單位的勞動糾紛。