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      天津勞動糾紛咨詢是否可以報警處理

      作者:天津勞動糾紛咨詢來源:未知發布時間:2021-06-02

        天津勞動糾紛咨詢是屬于民事糾紛的一種,公安機關對民事糾紛是沒有管轄權的,若勞資雙方交涉過程中有違反治安管理的行為,公安機關可以予以處置,若單只涉及到勞資糾紛,報警后公安機關會建議當事人尋求勞動糾紛主管機關處理,或案件移交給相關的部門來進行處理。

      天津勞動糾紛咨詢

        嚴禁非法干預經濟糾紛問題的處理。對經濟糾紛問題,應由有關企事業及其行政主管部門、仲裁機關和人民法院依法處理,公安機關不要去干預。更不允許以查處詐騙等經濟犯罪為名,以收審、扣押人質等非法手段去插手經濟糾紛問題。否則,造成嚴重后果的,要依法追究有關當事人和主管負責人的法律責任。

      天津勞動糾紛咨詢

        民警處警的主要任務是平息事態,預防和及時查處勞資糾紛引發的違法犯罪行為。民警不宜介入勞資糾紛的實質內容,應當明確告知當事人通過民事途徑解決,必要時,報告指揮中心通知勞資糾紛主管行政部門派員到場協調處理。

      天津勞動糾紛咨詢

        對于公安機關職責范圍以外的可能危及公共安全、人身或者財產安全的緊急求助,110報警服務臺應當派警進行先期處置,同時通報相關部門或者單位派員到現場處置。在相關部門或者單位進行處置時,公安機關處警人員可以予以必要的協助。

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