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      天津勞動糾紛咨詢淺談協議書法律效力

      作者:天津勞動糾紛咨詢來源:未知發布時間:2021-06-01

        經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。請注意是“約束力”,天津勞動糾紛咨詢告訴你調解協議是雙方在自愿的基礎上達成的,是雙方意思表示一致的結果,相當于合同,應當具有合同的效力。

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        是在調解組織參與下達成的,調解員代表調解組織參與調解,幫助雙方當事人達成協議,調解員要在調解協議書上簽名,調解組織也得在調解協議上加蓋印章,調解協議才生效。因此,調解協議不同于一般的民事合同。

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        調解是當事人自愿選擇解決勞動爭議的一種形式,調解協議是雙方自愿達成的,調解協議能否得到雙方的自覺履行,主要看調解協議的內容是否是雙方真實意思的反映,如果調解協議反映了雙方的真實意思和利益,協議內容公平合理,絕大多數情況下,協議是會得到履行的。

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        著重調解原則,強化調解的作用,主要是從完善調解制度本身加強調解工作,而不是直接賦予調解協議的法律效力,當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除調解協議。

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