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      天津勞動糾紛咨詢要怎么解決?

      作者:天津勞動糾紛咨詢來源:未知發布時間:2021-05-24

        天津勞動糾紛咨詢中心調解不是勞動爭議處理的必經程序,當事人一方可以直接申請仲裁,但申請仲裁是需要程序,人民法院只有在當事人對仲裁裁決不服時,才受理訴訟。

      天津勞動糾紛咨詢中心

        1、協議,勞動者與用人單位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行協商處理。

        2、申請調解,勞動者可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。

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        3、起訴,如果勞動者對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

        4、仲裁,如果沒有達成調解協議或者勞動者拒絕調解而要求仲裁的,可以申請仲裁。如果勞動者不愿意由勞動爭議調解委員會調解,或者本單位沒有勞動爭議調解委員會的,勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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        勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委會管轄。

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