天津勞動糾紛咨詢對案件的建議分析

　　天津勞動糾紛咨詢要充分利用各種宣傳媒體和輿論工具，在全縣范圍內圍繞勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等法律法規展開宣傳。通過開展送法進企業、進社區等活動，重點加強對勞動合同法方面的法律宣講。

　　強化企業經營人員和勞動者的法律意識、證據意識、訴訟意識，使勞資雙方都能清晰了解到自身的合法權利義務，引導企業和職工在知法、懂法、守法的基礎上依法訴訟、合理訴訟、正當訴訟，特別是要重點宣傳如何采取法律手段解決勞動爭議糾紛的典型案件。

　　勞動保障部門應充分發揮行政監管職能，對用工單位違反勞動法法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為要依法查處，使企業因違法成本過高不敢違法，營造嚴格遵守勞動法律法規氛圍。同時指導用工單位建立健全規章制度，落實各項勞動標準，督促企業完善勞動合同管理制度，依法做好勞動合同簽訂和履行工作。

　　對調解不成的案件通過耐心細致的工作及法律文書充分扎實的說理來說服雙方，既公正依法保護勞動者合法權益，又使勞動者過分要求得以遏制，維護企業的正當權益。