天津勞動糾紛咨詢中心調解的意義

　　隨著我國改革開放的進一步深入，經濟結構發生了巨大的變化，勞動關系變得更加復雜，用工制度呈多元化。天津勞動糾紛咨詢中心告訴你在當前社會主義市場經濟體制尚不健全，法制還不完善，群眾法律意識淡薄，維權觀念不強的時期，充分發揮各級勞動爭議調解委員會在調解和處理勞動爭議。

　　勞動糾紛因為涉及的法律關系復雜，難度大，這時候就更需要靠譜的律師來為當事人處理相關事宜，一般的勞動糾紛當事人都不會掌握太多有效的證據，證據基本上都會在用人單位手上，所以需要律師從靠譜的角度為勞動者挖掘證據。

　　勞動爭議訴訟，指人民法院按照民事訴訟法規的程序，以勞動法規為依據，按照勞動爭議案件進行審理的活動，是勞動爭議處理的較終方式，一般而言當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之后向人民法院起訴。

　　訴訟流程中需要準備的材料需要充分，嚴謹，因為當事人可能對勞動糾紛相關的法律不了解，如果不委托靠譜律師來處理的話，結果可能對當事人不太友好。