最新律師講堂
最新法律常識
-
03/30
天津離婚法律服務教你離婚前要做的準備 -
03/30
天津離婚法律服務淺談離婚需要注意哪些事情 -
03/24
天津離婚法律服務中心介紹離婚常用法律知識 -
03/24
天津離婚法律服務普及簽訂離婚協議方式 -
03/17
天津離婚法律服務公司淺談無法決議的案件
最新咨詢問答
-
08/05
勞動糾紛 仲裁委員會由哪些組成 -
08/05
勞動糾紛 管轄依據有哪些 -
08/05
勞動糾紛咨詢:勞動爭議仲裁反訴程序是怎樣 -
08/04
勞動糾紛咨詢:公司怕不怕勞動局投訴? -
08/04
勞動仲裁對個人的影響有哪些
天津勞動糾紛咨詢中心有何用處?
申訴人應在權利被侵害之日起60日內,向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。天津勞動糾紛咨詢中心告訴你當事人按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份,附勞動合同、身份證復印件及相關的證據材料,申訴人系用人單位的,應附營業執照有效影印件。
當事人可以委托不超過二名的律師或其他人代理參加仲裁活動,委托他人參加仲裁活動,相應向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的授權委托書,委托書應明確委托事項和權限。
勞動爭議案件一般由申訴人提供證據,因用人單位應作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的,由用人單位負責提供證據。
雙方當事人應按仲裁庭指定的時間到達指定的地點參加庭審活動。申訴人無正當理由未到庭的,按撤訴處理,被訴人無正當理由未到庭的,仲裁庭可進行缺席審理并作出缺席裁決。