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      常識要知道

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      天津勞動糾紛咨詢中心有何用處?

      作者:天津勞動糾紛咨詢來源:未知發布時間:2021-05-17

        申訴人應在權利被侵害之日起60日內,向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。天津勞動糾紛咨詢中心告訴你當事人按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份,附勞動合同、身份證復印件及相關的證據材料,申訴人系用人單位的,應附營業執照有效影印件。

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        當事人可以委托不超過二名的律師或其他人代理參加仲裁活動,委托他人參加仲裁活動,相應向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的授權委托書,委托書應明確委托事項和權限。

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        勞動爭議案件一般由申訴人提供證據,因用人單位應作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的,由用人單位負責提供證據。

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        雙方當事人應按仲裁庭指定的時間到達指定的地點參加庭審活動。申訴人無正當理由未到庭的,按撤訴處理,被訴人無正當理由未到庭的,仲裁庭可進行缺席審理并作出缺席裁決。

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